Fundada em 2013, a Evoluir é uma empresa que nasceu com o intuito de transformar e desenvolver pessoas. Nossa iniciativa sempre prezou pela evolução de cada indivíduo, através de identificação do potencial que cada um tem e dos progressos que é capaz de alcançar, quando inserido num ambiente adequado e estimulado de maneira apropriada.
A Evoluir Recruiter nasceu da necessidade de uma atuação customizada, ágil e assertiva na seleção dos melhores talentos, no tempo certo, para as melhores empresas.
TECH RECRUITER
Temos uma especialização e uma paixão especial pelo mercado de Tecnologia, um setor que tem crescido muito nos últimos anos. Com o alto aquecimento do mercado e a crescente demanda, selecionar profissionais de TI é hoje um desafio de empresas de pequeno, médio e grande porte. Por isso, a busca por uma empresa de RH especializada em recrutar e contratar programadores traz agilidade, assertividade e tranquilidade para que as empresas e áreas de TI permaneçam focadas em seus objetivos de negócio.
Neste sentido, unimos toda nossa experiência em selecionar e desenvolver pessoas e mergulhamos no mundo de TI para nos tornarmos referência em recrutar, contratar e desenvolver profissionais de tecnologia!
Com uma base ampla de profissionais, em diversas cidades, estados e até fora do país, nosso objetivo é oferecer aos nossos clientes um processo seletivo rápido, eficaz e assertivo.
Nossos Recruiters são profissionais experientes, com importante bagagem de mercado e que estão em constante atualização, buscando sempre as melhores práticas em recrutamento e seleção.
Oferecemos garantia de até 90 dias da vaga para que a empresa avalie seu candidato. Em caso de rescisão do contrato neste período, realizamos um novo processo seletivo sem custo.
Nós prezamos pela qualidade de nossas indicações, muito mais do que a quantidade.
Possuímos mais de 100 mil currículos de profissionais de diferentes setores e segmentos em nossa base de candidatos.
Nossa taxa de assertividade é de 95%, este é o índice dos profissionais indicados e contratados que permanecem depois do período de experiência.
O envio dos candidatos tem o prazo máximo de 20 dias , mas o que tem acontecido na prática é uma média de 7 a 10 dias.
Conte com a ajuda de quem realmente entende e garante a qualidade da contratação, encontre o próximo talento para o seu time!
Um cadastro, uma avaliação e várias ofertas: esteja no controle da sua carreira!
Deixe o emprego dos sonhos vir até você.
