Fundada em 2013, a Evoluir é uma empresa que nasceu com o intuito de transformar e desenvolver pessoas. Nossa iniciativa sempre prezou pela evolução de cada indivíduo, através de identificação do potencial que cada um tem e dos progressos que é capaz de alcançar, quando inserido num ambiente adequado e estimulado de maneira apropriada.
A Evoluir Recruiter nasceu da necessidade de uma atuação customizada, ágil e assertiva na seleção dos melhores talentos, no tempo certo, para as melhores empresas.
Encontrar o talento certo é o desafio número um de empresas de todos os portes e segmentos. Com um mercado cada vez mais dinâmico, o recrutamento deixou de ser apenas uma triagem de currículos para se tornar uma peça estratégica de crescimento.
Nós unimos nossa sólida experiência em hunting e desenvolvimento humano para oferecer uma assessoria completa na busca por profissionais de alta performance. Seja para posições administrativas, comerciais ou lideranças técnicas, nosso mergulho na cultura da sua empresa garante agilidade, assertividade e a tranquilidade necessária para que você foque no que realmente importa: seus objetivos de negócio.
Com uma base ampla de profissionais, em diversas cidades, estados e até fora do país, nosso objetivo é oferecer aos nossos clientes um processo seletivo rápido, eficaz e assertivo.
Nossos Recruiters são profissionais experientes, com importante bagagem de mercado e que estão em constante atualização, buscando sempre as melhores práticas em recrutamento e seleção.
Oferecemos um período de garantia para que a empresa avalie a performance e o fit cultural do novo colaborador. Caso ocorra o desligamento (por iniciativa de qualquer uma das partes) dentro deste prazo, realizamos um novo processo seletivo completo para a mesma posição, sem qualquer custo adicional.
Nós prezamos pela qualidade de nossas indicações, muito mais do que a quantidade.
Possuímos mais de 100 mil currículos de profissionais de diferentes setores e segmentos em nossa base de candidatos.
Nossa taxa de assertividade é de 95%, este é o índice dos profissionais indicados e contratados que permanecem depois do período de experiência.
O envio dos candidatos tem o prazo máximo de 20 dias , mas o que tem acontecido na prática é uma média de 7 a 10 dias.
Conte com a ajuda de quem realmente entende e garante a qualidade da contratação, encontre o próximo talento para o seu time!
Um cadastro, uma avaliação e várias ofertas: esteja no controle da sua carreira!
Deixe o emprego dos sonhos vir até você.
