O que é?
O VECA (Inventário de Avaliação Comportamental) é uma ferramenta utilizada na área de psicologia e recursos humanos para avaliar comportamentos profissionais e pessoais em indivíduos. Seu objetivo é identificar as habilidades, atitudes, interesses e traços de personalidade de um indivíduo, de forma a auxiliar na escolha de carreira, desenvolvimento profissional e pessoal, bem como na identificação de potenciais talentos em uma corporação.
Essa ferramenta é composta por uma série de questionários, que podem ser aplicados on-line ou presencialmente, dependendo da escolha de cada empresa. O questionário é composto por uma série de afirmativas que buscam avaliar diferentes dimensões do comportamento humano, tais como habilidades de comunicação, liderança, trabalho em equipe, resolução de problemas, entre outras.
O tempo necessário para concluir o teste, varia de acordo com a versão e a adaptação. Em média, o teste completo, pode levar entre 1 hora e 30 minutos a 2 horas para ser concluído.
Veja também: VECA – Inventário de Avaliação Comportamental
Diferencial
- Abordagem de competências
O VECA é baseado em uma abordagem de competências, que se concentra nas habilidades, conhecimentos e comportamentos necessários para desempenhar efetivamente uma função ou tarefa. Isso permite que o avaliador analise, de forma objetiva e precisa, as competências dos indivíduos em relação aos requisitos de uma posição ou função.
- Avaliação holística
Isso significa que o avaliador considera vários aspectos do indivíduo, incluindo suas habilidades técnicas, competências comportamentais e características pessoais. Isso garante uma avaliação abrangente e mais justa das competências de im indivíduo.
- Uso de múltiplas fontes de informação
Essa ferramenta utiliza múltiplas fontes de informação para avaliar as competências das pessoas, incluindo entrevistas, observações diretas, testes e feedback de colegas e supervisores. Tudo isso garante uma avaliação mais precisa e completa das competências do indivíduo.
- Validade e confiabilidade
O VECA é um método de avaliação validado e confiável, o que significa que ele foi testado empiricamente por alunos de psicologia da UNESP, e demonstrou ser uma ferramenta precisa e consistente na avaliação de competências.
- Flexibilidade
O teste pode ser adaptado para atender às necessidades específicas de diferentes organizações e posições. Isso permite que o avaliador personalize o processo de avaliação para atender às necessidades específicas da organização e do indivíduo.
O VECA é uma ferramenta útil para identificar a cultura da empresa?
O teste pode sim fornecer algumas informações sobre como os colaboradores avaliados se comportam em diferentes situações de trabalho, suas habilidades e competências, e como se relacionam com seus colegas de trabalho.
É recomendado que se faça uma análise mais ampla dos resultados, juntamente com outras avaliações e entrevistas, para obter uma compreensão mais completa da cultura organizacional.
Posso aplicar em qualquer área profissional?
Sim! Independente da área, entender as habilidades e competências de um indivíduo para aprimorar a equipe de trabalho faz toda diferença.
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Como posso me preparar para fazer esse teste?
O tempo necessário para concluir o teste, varia de acordo com a versão e a adaptação. Como já mencionado, o teste completo pode levar entre 1 hora e 30 minutos a 2 horas para ser concluído. Portanto, para quem for responder, é preciso estar descansado e prestar atenção nas perguntas.
Não existe certo e errado, apenas perfis diferentes. Não se preocupe!
Há também perguntas situacionais, ou seja, perguntas sobre situações reais do ambiente de trabalho que pedem que o candidato escolha a melhor forma de agir em cada caso.
No final do teste, um profissional capacitado emite um relatório com o resultado das suas habilidades e competências.
Por quem é feito?
A interpretação dos resultados do VECA é feita por um profissional qualificado, que leva em consideração o perfil do indivíduo avaliado, sua história de vida, experiências e objetivos pessoais e profissionais. Com base nessas informações, é possível identificar pontos fortes e fracos do indivíduo e sugerir estratégias de desenvolvimento e aprimoramento.
Aqui na Evoluir, realizamos o teste VECA com a finalidade de contratação, promoção ou realocação, conforme demandas de nossos clientes. Quer saber mais? Faça um contato conosco, será um prazer lhe atender!
